文献紹介 革新の新体制!特定看護師が変える医療現場の未来 心臓血管外科における特定行為研修修了看護師の導入と体制構築 みなさん、こんにちは!😊 r-youngです! 先日は外科系学会で発表でした🎤 評判もそこそこ良く、優秀演題賞も頂きました🏆 今回は、その学会で発表した内容をブログ記事にしてみまし... 2024.06.08 文献紹介
症候 「息を呑むほどの苦しさ😫💨」呼吸困難の全貌 こんにちは❗️r-youngです😎 主要症候シリーズです。 本日は「呼吸困難😣💨」 では、張り切って行ってみよーう❗️ はじめに:呼吸困難とは何か? 呼吸困難(息切れ)は、呼吸が困難であると感じる症状で、患者さんが日常生活において大きな不快... 2024.04.30 症候
症候 胸痛アラーム🚨心臓病?それとも別の病気?胸痛の真実を解明! こんにちは!r-youngです!😀 今日から、循環器に関連する主要な症候について解説していこうと思います! 初回は「⚡️胸痛⚡️」です! 看護師であれば、誰でも一度は患者から「胸が痛いんです…」と言われた事、ありますよね? 胸痛の裏には重篤... 2024.04.29 症候
周術期管理 緊急手術依頼❗️その時NPは何をする⁉️ こんにちは!r-youngです😁 今回は、緊急手術の最前線で活動する私の勇姿?アタフタ?をご紹介❗️ ナースプラクティショナー(NP)の熱い戦いとチームワークの裏側に迫ります。 急性期領域NPの、知られざる裏側の物語、始めます! 緊急手術の... 2024.03.31 周術期管理
周術期管理 心外NPの1日を大公開‼️ こんにちは❗️r-youngです😄 今日は心臓血管外科NPとして活動する私の1日を記事にしてみます❗️ 私は心臓血管外科のナースプラクティショナー(NP)として日々活動しています。 この分野での働きは多岐にわたり、専門的な知識と技術を要求さ... 2024.03.24 周術期管理
モチベーション 良好な関係を築くためには?🤝 こんにちは❗️r-youngです! 「良い職場の雰囲気とは?」シリーズ最終回です😄 参考書籍はこちら💁↓ 何でも言える職場はどっち?――「心理的安全性」をつくる104問-池本-克之/dp/4426129273 ここまでは、 1. 挨拶の重要... 2024.03.21 モチベーション
モチベーション 「失敗への対処」と「相談への姿勢」 こんにちは❗️r-youngです! 「良い職場の雰囲気とは?」シリーズ第三弾。 参考書籍はこちら💁↓ 何でも言える職場はどっち?――「心理的安全性」をつくる104問-池本-克之/dp/4426129273 ここまでは、 1. 挨拶の重要性 ... 2024.03.20 モチベーション
モチベーション 良い雰囲気を作るには「〇〇の確保」を! こんにちはr-youngです☺️ 前回の続きです。 今日は「心理的安全性」について考えていきます。 心理的安全性の確保 職場での心理的安全性とは、言いたいことが言える、失敗を恐れずに挑戦できる環境のことを指します。 この安全性が高いと感じら... 2024.03.19 モチベーション
モチベーション 挨拶は自分からしなさい!🫂 みなさん、こんにちは! r-youngです😉 今日から、雑学シリーズやっていきます! 初回のテーマは「良い職場の雰囲気とは?」について複数回にわたって書いていこうと思います。 参考になった書籍はこちら。 看護師のSNSを見てると仕事の内容よ... 2024.03.18 モチベーション
ニュース ココだけの話🤫超オススメセミナーの紹介 こんにちはr-youngです! 先週、心臓血管外科のAPNとして活躍する私にとって、刺激的な機会がありました⚡️ それは日本APN後援会が主催するセミナー。 アメリカの急性期領域で活躍する2名のNPたちからの貴重なプレゼンテーションが行われ... 2024.03.17 ニュースモチベーション