診療看護師

症候

胸痛アラーム🚨心臓病?それとも別の病気?胸痛の真実を解明!

こんにちは!r-youngです!😀今日から、循環器に関連する主要な症候について解説していこうと思います!初回は「⚡️胸痛⚡️」です!看護師であれば、誰でも一度は患者から「胸が痛いんです…」と言われた事、ありますよね?胸痛の裏には重篤な疾患も...
周術期管理

緊急手術依頼❗️その時NPは何をする⁉️

こんにちは!r-youngです😁今回は、緊急手術の最前線で活動する私の勇姿?アタフタ?をご紹介❗️ナースプラクティショナー(NP)の熱い戦いとチームワークの裏側に迫ります。急性期領域NPの、知られざる裏側の物語、始めます!緊急手術の始まり ...
周術期管理

心外NPの1日を大公開‼️

こんにちは❗️r-youngです😄今日は心臓血管外科NPとして活動する私の1日を記事にしてみます❗️私は心臓血管外科のナースプラクティショナー(NP)として日々活動しています。この分野での働きは多岐にわたり、専門的な知識と技術を要求されるた...
モチベーション

良好な関係を築くためには?🤝

こんにちは❗️r-youngです!「良い職場の雰囲気とは?」シリーズ最終回です😄参考書籍はこちら💁↓何でも言える職場はどっち?――「心理的安全性」をつくる104問-池本-克之/dp/4426129273ここまでは、1. 挨拶の重要性挨拶は自...
モチベーション

「失敗への対処」と「相談への姿勢」

こんにちは❗️r-youngです!「良い職場の雰囲気とは?」シリーズ第三弾。参考書籍はこちら💁↓何でも言える職場はどっち?――「心理的安全性」をつくる104問-池本-克之/dp/4426129273ここまでは、1. 挨拶の重要性挨拶は自分か...
モチベーション

良い雰囲気を作るには「〇〇の確保」を!

こんにちはr-youngです☺️前回の続きです。今日は「心理的安全性」について考えていきます。心理的安全性の確保職場での心理的安全性とは、言いたいことが言える、失敗を恐れずに挑戦できる環境のことを指します。この安全性が高いと感じられる職場は...
モチベーション

挨拶は自分からしなさい!🫂

みなさん、こんにちは!r-youngです😉今日から、雑学シリーズやっていきます!初回のテーマは「良い職場の雰囲気とは?」について複数回にわたって書いていこうと思います。参考になった書籍はこちら。看護師のSNSを見てると仕事の内容よりも、職場...
ニュース

ココだけの話🤫超オススメセミナーの紹介

こんにちはr-youngです!先週、心臓血管外科のAPNとして活躍する私にとって、刺激的な機会がありました⚡️それは日本APN後援会が主催するセミナー。アメリカの急性期領域で活躍する2名のNPたちからの貴重なプレゼンテーションが行われました...
周術期管理

POD1〜ICU退室まで② はよ病棟に戻ろ❓

こんにちは!r-youngです☺️今回は前回の続き、ICU退室までの全身管理についてです!循環、呼吸、腎・電解質以外のポイントをまとめてみます📚レッツゴー🏃‍♀️🏃‍♂️🏃‍♀️🏃‍♂️消化管・栄養の管理心臓血管手術後の患者さんの回復プロセ...
周術期管理

POD1〜ICU退室まで① 利尿期キタ〜‼️🎊

こんにちはr-youngです‼️今日は術翌日からICU退室に向けたアプローチをまとめてみました。循環・呼吸・腎・電解質のアプローチとアセスメントを一緒に考えていきましょう📖📚それでは、行ってみよう!🚗💨循環管理利尿期へのアプローチ心臓血管外...