看護 【第3回】「やりがい」で損しない仕組み──チャレンジが報われる風土づくり
こんにちは、r-youngです！前回までで、「年功序列より貢献評価」「頑張りが報われる制度っていいよね！」って話をしてきましたが…今回はもっとリアルで切実なテーマ！そう、“やりがい”が給料に結びつかない問題！！これ、看護師も診療看護師も研修...
モチベーション
看護 モチベーション 【第1回】なぜ今、“脱・年功序列”？──トヨタの決断から読み解く医療界の未来
こんにちは！r-youngです♪心臓血管外科のナースとして、そして診療看護師（NP）として日々現場で感じていることを、ちょっとずつシェアしていくこのブログ。今回は、あのトヨタ自動車の人事改革から見えてくる「医療現場の未来」について、一緒に考...
モチベーション 良好な関係を築くためには？🤝
こんにちは❗️r-youngです！「良い職場の雰囲気とは？」シリーズ最終回です😄参考書籍はこちら💁↓何でも言える職場はどっち？――「心理的安全性」をつくる104問-池本-克之/dp/4426129273ここまでは、1. 挨拶の重要性挨拶は自...
モチベーション 「失敗への対処」と「相談への姿勢」
こんにちは❗️r-youngです！「良い職場の雰囲気とは？」シリーズ第三弾。参考書籍はこちら💁↓何でも言える職場はどっち？――「心理的安全性」をつくる104問-池本-克之/dp/4426129273ここまでは、1. 挨拶の重要性挨拶は自分か...
モチベーション 良い雰囲気を作るには「〇〇の確保」を！
こんにちはr-youngです☺️前回の続きです。今日は「心理的安全性」について考えていきます。心理的安全性の確保職場での心理的安全性とは、言いたいことが言える、失敗を恐れずに挑戦できる環境のことを指します。この安全性が高いと感じられる職場は...
モチベーション 挨拶は自分からしなさい！🫂
みなさん、こんにちは！r-youngです😉今日から、雑学シリーズやっていきます！初回のテーマは「良い職場の雰囲気とは？」について複数回にわたって書いていこうと思います。参考になった書籍はこちら。看護師のSNSを見てると仕事の内容よりも、職場...
ニュース ココだけの話🤫超オススメセミナーの紹介
こんにちはr-youngです！先週、心臓血管外科のAPNとして活躍する私にとって、刺激的な機会がありました⚡️それは日本APN後援会が主催するセミナー。アメリカの急性期領域で活躍する2名のNPたちからの貴重なプレゼンテーションが行われました...
ニュース 看護師から診療看護師へのステップアップガイド
看護師から診療看護師へのステップアップを目指す方必見！大学院選びのポイントや資格取得の流れ、キャリアの魅力を詳しく解説。
音楽 リフレッシュの大切さ：音楽フェスでの二日間で得た新たなエネルギー
看護師の忙しい日々においてリフレッシュは必須。この記事では、音楽フェスでの二日間を通じて得たリフレッシュの重要性とその効果を解説。心も体もリセットし、仕事へのモチベーションを高める秘訣を共有します。必読です！
モチベーション フローレンス・ナイチンゲール: 看護の母としての彼女の不朽の影響
フローレンス・ナイチンゲールの看護師としての貢献を探る。クリミア戦争から看護教育の革命まで、彼女が築いた看護の基盤を詳細に紹介。