第5回：1970年代の広がりと葛藤〜NP教育の拡大と揺れる専門職のアイデンティティ〜1960年代後半にスタートしたNP制度は、たちまち全国的な関心を集め、1970年代には教育プログラムが急増していきます。同時に、NPという新しい専門職のアイ...

第4回：現代NP誕生！1960年代の革命〜“最初のNPプログラム”ってどんなもの？〜こんにちは！r-youngです😇今日のテーマは、ついに来ました…ナースプラクティショナー誕生の瞬間です！舞台は1960年代のアメリカ。時代が大きく変わる中で...

第3回：フロンティア地帯で芽生えたNP的実践〜山奥で看護師が“診断”していた！？〜こんにちは〜！r-youngです😉今日も元気に、ナースプラクティショナー（NP）の歴史旅に出かけましょう♪今回はいよいよ、山の奥地で医師の代わりに活躍した“フ...

第2回：19世紀末から始まったNP的実践〜街の看護師がつくった“地域医療”のかたち〜みなさん、こんにちは〜♪r-youngです😁今回は、ナースプラクティショナーの“原点”ともいえる歴史にタイムスリップしてみましょう！時代はなんと…1890年...

第1回〜NPってなに？どんな存在？〜みなさんこんにちは♪今日からスタートするこのシリーズでは、アメリカにおけるナースプラクティショナー（NP）の歴史を、毎日少しずつわかりやすく解説していきます！「NPって最近聞くけど、実はよく知らない…」と...

こんにちは、r-youngです！トヨタの人事改革シリーズ、いよいよ最終回！ここまで一緒に読み進めてくださった皆さん、本当にありがとうございます！今回は、「評価制度ってどう続けていく？」「変化を現場にどう浸透させる？」そんな“持続可能な改革”...

こんにちは、r-youngです♪このシリーズもついに第5回！今回は、トヨタが取り組んでいる「背番号からの脱却」について、私たち医療職のキャリアにどうつながるのか、解説していきます♪「背番号」ってなに？トヨタの課題とは？トヨタの人事トップが言...

こんにちは、r-youngです♪これまで「貢献が評価されるしくみ」や「チャレンジしても損しない環境」について語ってきましたが…今回は、それを実現するカギとなる存在上司＝マネージャーの役割にフォーカスします！上司が“見てない”って、致命的…看...

こんにちは、r-youngです！前回までで、「年功序列より貢献評価」「頑張りが報われる制度っていいよね！」って話をしてきましたが…今回はもっとリアルで切実なテーマ！そう、“やりがい”が給料に結びつかない問題！！これ、看護師も診療看護師も研修...